2022贵州遵义市绥阳县人民政府办公室遴选事业单位人员3人公告(2)

资格审查贯穿整个遴选过程，若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消遴选资格。

报名结束后，资格初审合格的报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的，对遴选计划人数予以调减或取消，并及时将调减或取消的情况在“绥阳县人民政府网”公示。

四、笔试和面试

(一)笔试

报名人数在30人(含30人)以上，进行笔试，笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试内容主要为综合知识和业务知识，根据笔试成绩由高到低，按照3:1进入面试。报名人数少于30人的，直接进入面试。

笔试时间和地点另行通知。

(二)面试

面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力等。

面试时间及地点另行通知。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。

五、考察

根据考试综合成绩从高到低，按考察人数与招录计划2:1的比例确定考察对象进行差额考察(其中，综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

六、体检

经笔试、面试、考察后，领导小组办公室将以适当方式通知进入下一轮人员，自行参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定，在县级及以上综合医院进行体检。对体检不合格的，取消遴选资格，由遴选单位确定是否递补体检人选。

体检时间另行通知，请考生保持通讯畅通。

七、公示与调动

经考察、体检合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题反映或反映问题核实不影响遴选的，按规定办理调动手续。

八、纪律监督

(一)严格工作纪律

遴选工作坚持民主、公开、公平、公正原则，在县纪委县监委第二纪检监察组的监督下进行。参加遴选的考生不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格。工作人员出现违纪违法行为的，严肃追究当事人责任，对涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理。

(二)加强组织领导

成立绥阳县人民政府办公室2022年公开遴选事业单位人员工作领导小组，领导小组下设办公室在机关事务股，具体负责遴选工作。

本次遴选未尽事宜，由绥阳县人民政府办公室负责解释。

监督电话：县纪委县监委派驻第二纪检监察组 26363572

咨询电话：县政府办机关事务股 26363317

点击下载>>>

1：绥阳县人民政府办公室2022年公开遴选事业单位工作人员报名表.doc

（编辑：wangwenling）