2022湖南岳阳南湖新区机关事业单位选调4人公告(2)

5.资格审查：报名结束后，由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组对选聘人员的资格条件进行资格审查，资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节发现选聘人员弄虚作假，不符合选聘条件的，取消其选聘资格。

6.笔试开考比例确定：笔试开考比例为1：3，未达到开考比例，经南湖新区公开选调工作领导小组研究同意后，可以取消、核减计划或降低开考比例(降低开考比例不低于1：2)，或修改报名条件、延长报名时间。相关情况在笔试开考前另行公告。

(三)第一轮笔试

1.第一轮笔试时间和地点。由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组办公室通过手机短信或电话提前通知考试。考生必须携带有效身份证原件参考。

2.第一轮笔试内容和形式。测试科目为公文写作，满分为100分。考试结束后，在南湖新区管委会门户网上公示成绩。

3.笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

(四)第二轮笔试

1.第二轮笔试时间和地点。由南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组办公室通过手机短信或电话提前通知考生。考生必须携带有效身份证原件参考。

2.笔试内容和形式。测试科目为调研报告写作，满分为100分。考试结束后，在南湖新区管委会门户网上公示成绩。

3.总成绩合成。考生总成绩按两轮笔试成绩各占50%合成。

(五)体检

1.体检人员根据笔试总成绩从高分到低分按选调计划人数等额确定。若总成绩相同的，第一轮笔试成绩高者入围。

2.体检工作在区纪工委的监督下由区人社局组织，到指定的市三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格的可申请复检一次，复检不合格的人员不予办理相关聘用手续。

(六)考察

考察工作由区组织部、人社局及用人单位共同组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

如出现体检或考察不合格、自愿放弃、违纪查实取消资格等情况造成职位空缺，可根据面试成绩从高分到低分递补，递补2次。

(七)公示和流动调配

1.南湖新区机关事业单位公开选调工作领导小组根据考试、体检、考核结果，确定拟选调人员，并将之报区工委研究审定。

2.将确定的拟选调人员进行公示，公示期为7个有效工作日。

3.公示期内无异议或虽有异议但经查实不影响选调的，组织人社部门按程序为其办理流动调配手续。

五.纪律要求

各有关部门和人员要严格遵守工作纪律，按照本实施方案的要求，精心组织，稳妥实施;坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉关系、走后门;要强化保密观念，严防泄密事件的发生。对选调工作中发现的违纪违法行为，将依纪依法严肃处理。

六.特别提示

（编辑：wangwenling）