2022湖北恩施州来凤县选调（选聘）22人公告(2)

(二)资格复审

报名结束后，各选调(选聘)单位将报考人员名单汇总表按干部管理权限分别报县委组织部、县人社局复审。

(三)领取准考证

资格审查合格的报考者统一到县人社局领取准考证，准考证领取时间另行通知。考生按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试和面试。

(四)能力测试

测试方式为笔试+面试，笔试、面试分别按照30%、70%的占比赋分。

1.笔试：笔试由县委组织部、县人社局统一组织。笔试内容主要测试报考者政策理论水平、文字表达能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。测试总分为100分。

笔试成绩由县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网公布。

2.面试：面试由各选调(选聘)单位自主开展。各选调(选聘)单位将面试方案报县委组织部或县人社局备案后，根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。若公开选调(选聘)人数与报名人数未达到1:3比例的，所有报名人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试报考者履行职岗位职责所要求的基本素质和业务能力，总分为100分。面试时间和地点另行通知。

面试成绩由各选调(选聘)单位于面试结束后分别在来凤县人民政府网公布。面试结束后1个工作日内，各选调(选聘)单位按照干部管理权限，将面试成绩、综合成绩报县委组织部或县人社局。各选调(选聘)单位要妥善保管面试题本、考官评分表格、考生面试成绩单等相关资料，以便核查。

(五)组织考察

各选调(选聘)单位根据综合成绩从高分到低分按1:2差额确定考察对象。对考生笔试、面试折合后总成绩低于60分的，不得列为考察对象。同岗位考生总成绩并列，则笔试成绩高的考生优先。考察组对考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行全面考察，并再次核对考察对象的报考资格。

因考察不合格或主动放弃的，在同一选调(选聘)职位的人员中按综合成绩由高到低依次递补后，再对递补人员进行考察。

(六)公示和办理相关手续

根据综合成绩、考察结果，各选调(选聘)单位按照干部管理权限将拟选调(选聘)人员名单及相关材料分别报县委组织部或县人社局。县委组织部、县人社局统一在来凤县人民政府网进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调(选聘)的，经县委研究同意后，按程序办理调动手续。

三、相关要求

(一)选调(选聘)工作始终坚持公开考试、严格考察、平等竞争、择优选用的原则，从事选调(选聘)工作的人员和报考人员应严格遵守回避规定，主动接受有关部门及社会公众的监督。

(二)考生应严格遵守选调(选聘)工作纪律要求，对考生在考试中的违纪违规行为分别参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关内容执行。

(三)参加选调(选聘)的人员应当自觉服从选调(选聘)单位和考试举办单位的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。报考者参加考试需持48小时内核酸检测阴性证明。不服从防疫工作安排的，取消选调(选聘)资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，移交相关部门依法追究相关责任。

（编辑：wangwenling）