2022中共庆阳市委老干部局选调3人公告（甘肃）(2)

(2)《中共庆阳市委老干部局选调工作人员报名表》(本人亲笔如实、准确填写各项内容，按照干部管理权限，经主管组织人事部门审核，签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名);

(3)市、县(区)组织、人社部门录用文件复印件(组织人事部门盖章);

(4)《机关事业工作人员转正定级审批表》复印件(单位盖章);

(5)市级公务员主管部门批复的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)登记文件及登记表复印件(单位盖章);

(6)《干部人事档案专项审核表》复印件(组织人事部门负责审核签字并加盖公章);

(7)公务员年度考核结果证明(单位出具);

(8)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

(9)近期二寸免冠红底证件照片5张及电子版。

(二)资格审查

本次公开选调符合条件的报考人数与选调计划人数比例原则上不低于3:1。市委老干部局对报考人员的资格条件进行初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，由市委老干部局负责通知领取笔试准考证，参加公开测试。

(三)公开测试

1.采取笔试和面试相结合的方式进行，由市委老干部局组织实施。

2.笔试，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。

3.面试，根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人选。主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通等能力，满分为100分。面试成绩当场公布，并由应试人员签字确认。

4.笔试和面试时间、地点另行通知，笔试成绩和总成绩在“甘肃党建”庆阳市平台公布。

5.应试人员必须携带笔试准考证(面试通知书)和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

6.综合成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

(四)考察和资格复审

根据综合成绩由高到低，按照考察人数与选调计划人数2:1的比例确定差额考察人选。市委老干部局派出考察组对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉政意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。

(五)人选确定

根据综合成绩和考察情况，经市委老干部局局务会议研究确定拟选调人选，报市委组织部审定。

(六)体检

市委老干部局对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消选调资格。按照综合成绩依次递补，只递补一次。

(七)公示

对拟选调人选在市委老干部局、选调人员所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

（编辑：wangwenling）