2022四川内江市隆昌市人大常委会办公室面向全市考调事业单位人员2人公告(2)

(二)资格审查及初选

由考调工作领导小组组织实施，对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合职位(岗位)要求情形的，立即取消考调资格。

(三)考试

考试采取“笔试+面试”(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)的方式进行。考调名额和资格审查合格人员比例不低于1:3方可开考，若达不到开考比例，由考调领导小组研究决定缩减或取消本次考调计划。

1.笔试(分值为100分)

(1)笔试形式:闭卷考试。

(2)时间与地点:具体时间、地点另行电话通知。

(3)领取笔试准考证时间和地点:具体时间另行电话通知。考生须携带本人有效二代身份证原件到市人大办领取。

(4)面试入围确定:按考调岗位职数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员(与入围最后一名并列者一并列入)。若实际参加笔试人数低于考调岗位数3倍时，笔试人员全部进入面试环节。

2.面试(分值为100分)

(1)面试形式: 结构化面试。

(2)考生按抽签顺序依次进入考场，面试时间共计15分钟，其中审题时间不超过5分钟。

(3)时间与地点:具体时间、地点另行电话通知。

(4)考生凭有效身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃。

(5)面试成绩计算采取四舍五入法保留到小数点后两位，若实际参加面试人数未达到考调岗位数3倍时，拟进入体检环节人员，考试总成绩不得低于70分。

(四)体检

1.时间和地点：另行电话通知。

2.按照考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。如有体检不合格者，按照总成绩依次递补体检。

3.体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

(五)考察

体检合格后，按考调名额1:1的比例确定考察对象，主要对考察对象的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质、廉洁自律、工作实绩等进行考察，并征求原单位意见和纪检监察机构党风廉政意见。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考调工作领导小组同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

(六)公示及试用

在隆昌市政府信息门户网对拟调人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示期间收到举报且核实反映问题属实、影响调配的，取消调配资格，由此产生的缺额不再递补。公示期满无异议的，确定为试用人员，试用期为3个月，试用期内其工资福利待遇由原单位发放。

(七)办理手续

试用期满后，经考核能胜任工作岗位，没有反映问题或反映问题不影响考调的，综合考察情况，确定拟考调人员并按程序报批后，按规定办理调动手续;对反映问题属实，影响调配的，不予调配。考调人员调入后，其岗位类别和等级根据用人单位的岗位设置和空缺情况，重新按程序核定。

（编辑：wangwenling）