2022湖北恩施州巴东县选调机关事业单位人员46人公告(3)

5.成绩查询

考试成绩可在长江巴东网上查询。

(四)组织体检

1.体检对象：根据考生考试总成绩按岗位选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若同一岗位因考生考试总成绩相同而导致体检名额与岗位选调计划比例大于1:1时，面试成绩高的，进入体检环节;若笔试、面试成绩均相同时，则组织加试，加试成绩高的考生进入体检环节。

2.体检标准：参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(五)组织考察

1.考察对象：体检合格人员。

2.考察工作由用人单位或主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察组要形成考察报告并签名。考察可以采取个别谈话、民主测评等方式进行，并进一步核实选调对象的资格条件。

(六)公示、办理相关手续

用人单位和主管部门依据体检、考察结果，召开党组会集体讨论研究确定拟选调人员名单，并将选调人员名单报按照干部管理权限，分别报县委组织部、县人社局。经县委组织部部务会、县人社局党组会研究同意后，统一将拟选调人员名单在长江巴东网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题的人员办理相关调动手续，县纪委监委机关拟调人员报省州纪委监委审核通过备案后，办理调动手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动;对反映有严重问题的，一经查实，取消资格。选调人员到选调单位后需按照新的岗位确定工资待遇，并在办理调动手续时写出相关承诺书。

(七)递补

拟选调人员因体检、考察不合格等原因或主动放弃资格而出现岗位空缺，则由公开选调工作领导小组商选调单位研究确定是否递补。若递补，则按考试总成绩从高到低依次依规递补。

六、防疫措施

根据我县疫情常态化科学精准防控有关规定，制定防控方案，报疫情防控指挥部批准后组织实施。参加选调考试人员应当自觉服从考试组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作，不服从考试组织单位防疫工作安排的，取消选调资格;造成严重后果的，依法追究相关责任。

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1.巴东县直实施公务员法机关及参照公务员法管理事业单位选调岗位计划表

2.巴东县卫生健康局所属事业单位选调岗位计划表

3.巴东县直其他事业单位选调岗位计划表

4.2022年巴东县公开选调机关事业单位工作人员报名表

（编辑：wangwenling）