2022河北衡水市冀州区选调工作人员20人公告(2)

笔试成绩划定最低合格分数线。比例内末位成绩如出现并列,同时进入面试。

4、面试。

按照笔试成绩从高到低，按1:1.2(小数点后四舍五入)的比例确定进入面试人员。

面试采取结构化面试方式，主要测评考生的举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

面试时间控制在8分钟以内，满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。

面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(成绩四舍五入，小数点后保留两位)。

面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入，小数点后保留两位数字)。

5、体检。依照最终确定的选调岗位数量，按综合成绩排名由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检人员名单。比例内末位综合成绩如出现并列,同时进入体检。

体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察对象，体检不合格或自动放弃的空余名额，按综合成绩名次由高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

6、综合考察。由区委组织部、区人社局、区民政局、街道社区管理办公室组成联合考察组，全面深入了解初步人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。对考察不合格的，按照综合成绩依次递补。

7、公示。考察合格人员作为拟选调人选在冀州区人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示反映有问题并查有实据的取消选调资格，因取消资格和自动放弃空余的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

8、确定人选。根据考察和公示情况确定拟选调对象，提交区委研究，履行相关程序。选调对象实行试用期，时间为6个月，试用期满后，经考核合格的直接办理调动手续。

9、以上实施程序由区纪委监委全程监督，确保公平公正。

10、《笔试准考证》、《面试通知单》、《体检表》的打印或领取组织方将以适当方式通知考生，请务必保持电话畅通。本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

报名咨询电话：8612009 8612041

2022年4月17日

（编辑：wangwenling）