2022四川广元市昭化区教育局面向全市遴选6人公告(4)

因报考人员主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加考试人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补考察和体检。

5.体检费用

体检所产生的一切费用由本人承担。

(五)公示

经笔试、面试、考察、体检合格者，由区教育局、区人力资源社会保障局会同相关遴选单位进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市昭化区人民政府网(http://www.zhaohua.gov.cn/)公示7日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执(职)业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者请以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。

(六)聘用

对经考察、体检合格并公示无异议的人员，确定为拟聘对象，签订事业单位人员聘用合同，按照有关规定办理聘用手续，遴选的工作人员须严格遵守合同约定的服务期限规定，一经聘用，最低服务期限为5年。服务期未满的，不得调出区外或调到区级及以上其他事业单位。违反最低服务年限的，按合同规定执行违约金。未按规定时间报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

区教育局负责对遴选人员所提供材料的真实性进行审查，汇总后将拟聘用人员的相关材料报区人力资源和社会保障局审核确认。通过区人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。区教育局通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过区人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

六、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开遴选中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告规定进行资格审查的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和原人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定严肃处理。情节严重的，给予政纪党纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、资格审查、政策咨询及监督电话

本公告未尽事宜，由广元市昭化区人力资源和社会保障局和广元市昭化区教育局负责解释。

(一)资格审查、政策咨询电话(区号0839)

广元市昭化区教育局：8723154。

(二)监督电话(区号0839)

中共广元市昭化区委纪委监委驻区教育局纪检组：8722404

广元市昭化区人力资源和社会保障局：8723928

点击下载>>>

（编辑：wangwenling）