2022四川雅安市政府办公室信息技术中心考调2人公告(2)

(二)面试。

面试成绩按百分制计算，占综合成绩的60%。笔试结束后，按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;若笔试人员自愿放弃面试，造成面试人员达不到3︰1的，按实际比例组织面试。面试工作由雅安市人民政府办公室组织并具体实施。面试具体时间和地点以面试通知书为准。

(三)综合成绩。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试结束后，综合成绩及排名在雅安人事考试网上公布。

六、考察、公示和调动

(一)考察。

考察采取等额考察的方式进行，综合成绩前2名进入考察。考察工作由雅安市人民政府办公室组织实施。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(二)体检。考察合格的，由雅安市人民政府办公室组织体检，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(三)公示。

雅安市人民政府办公室根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并进行公示，公示期为7天。

(四)调动。

公示无异议的，由雅安市人民政府办公室办理调动手续。

七、疫情防控事项

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，全力确保每一位考生安全健康，根据当前疫情情况，现就本次公开考调事业人员报名、考试、面试等各环节疫情防控事项告知如下。

(一)请考生务必做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”及“四川天府健康通”申领本人防疫健康码。

(二)前往报名(考试、面试)时如乘坐公共交通工具，需要全程规范佩戴口罩，保持安全社交距离，做好手部卫生。

(三)前往报名(笔试、面试)前，考生应提前提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿码)、有效身份证件以及核酸检测阴性报告证明(纸质、电子版均可，下同)，并配合工作人员做好入场扫码和体温检测准备。

(四)所有考生需持本人报名(笔试、面试)前48小时内市内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明，方可参加报名(笔试、面试)。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验检测结果、结果出具时间等不符合规定的考生，不得参加报名(笔试、面试)。

(五)考前14天内有中高风险地区所在地市其他县(市、区、旗)和中高风险地区所在直辖市的县(区)其他乡镇(街道)旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县(市、区、旗)及不设区的地级市旅居史的考生，需提供报名(笔试、面试)前3天内2次(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在川内有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性证明。

(六)经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入报名(笔试、面试)点;笔试、面试前经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

(七)有以下情况之一者，不得参加本次公开考调：

（编辑：wangwenling）