2022河南安阳市科技创新服务中心选调3人公告(2)

(2)身份证、毕业证原件及复印件，加盖单位公章的市(县、市、区)机构编制委员会办公室入减编通知单复印件，年度考核登记表复印件。

报名表需单位主要领导签字，其它材料复印件需单位加盖公章。

(三)资格审查

选调按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。

资格审查工作贯穿于选调工作全过程。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反选调规定的，一经发现，取消其选聘资格。资格审查通过人员进入面试程序。

(四)面试

选调采取结构化面试的方式进行，面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。

面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，面试成绩低于60分(不含60分)的不予选调。

面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法计算，根据面试成绩，按岗位选调人员1：1.5的比例由高分到低分确定体检人员。

为形成有效竞争，报考人数与选调计划人数的比例一般不低于3﹕1。报名人数与选调人数不足3﹕1比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2：1，报考人数低于2：1比例的相应核减选调人数，直至取消该岗位选调。

(五)体检

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检在市级以上综合性医院进行，由人社局和科技局按要求统一组织实施。体检费用自理。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考察

根据面试成绩和体检结果等额确定考察人选。考察按照市科学技术局下发的相关通知要求组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现选调岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现选调岗位缺额的，在同岗位选调人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟选调人员，拟选调人员名单在安阳市人社局网站、安阳市科技局网站上公示。公示时间不少于7个工作日。

(八)办理调动手续

公示结束后，对经公示无异议的拟选调人员，由选调单位填写《事业单位公开选调人员审批表》，报市人社部门备案后办理调动手续。

六、其他事项

(一)公开选调工作全程接受纪检部门、群众和社会的监督，及时受理举报，并依法依规及时处理。

(二)本公告最终解释权归安阳市科技局。

七、疫情防控

（编辑：wangwenling）