2022湖南长沙市雨花区招聘教师254人公告(4)

(七)资格复审

1.资格复审入围比例。根据笔试成绩由高分到低分排序，音乐、体育、美术、信息技术、幼师岗位按照与招聘计划数7∶1的比例确定术科测试入围对象;其他岗位按照与招聘计划数3∶1的比例确定，其中招聘计划在10个及以上的岗位按照与招聘计划数2∶1的比例确定。

2.资格复审时，考生须提供下列资料和材料的原件和复印件：

(1)毕业生类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》;②有效居民身份证;③毕业证(2022年应届毕业生需提供学信网打印验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》)、④学位证(2022届毕业生提供手写且签名的承诺书原件);⑤教师资格证(上传有效期内的《教师资格考试合格证明(NTCE)》的必须提供《教师资格考试合格证明(NTCE)》原件);⑥普通话证;⑦未落实工作单位承诺书(见附件2)。

(2)在职类：①《长沙市雨花区事业单位公开招聘人员报名登记表》;②有效居民身份证;③学历证(高中毕业后取得的所有的学历证书);④教师资格证;⑤专业技术职务资格(职称)证(选择用此证书证明专业的，必须提供此证书);⑥普通话证;⑦任教经历证明(使用附件3模板)。

(3)合同期满的特岗教师须提交合同书查验。

(4)取得国外学历学位的报考人员凭已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》参加资格复审。

3.考生应按时参加资格复审，提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格复审结果为不合格。未按规定参加资格复审的，视为自行放弃资格。

4.对考生未按时参加资格复审或资格复审不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩由高分到低分依次递补两次。

(八)术科测试

1.术科测试满分为100分，成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。

2.音乐、体育、美术、信息技术、幼师岗位按照笔试成绩×30%+术科测试成绩×70%合成笔试(术科)综合成绩。成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。根据笔试(术科)综合成绩由高分到低分排序，按照与招聘计划数3∶1的比例确定面试人选。

(九)面试(试教)

考生资格复审合格(术科测试通过)，方可参加面试。面试采取试教形式进行，满分100分。成绩保留小数点后两位数(四舍五入)。面试过程包括封闭备课1小时，无学生授课8分钟。

面试(试教)的合格分数线为80分，即面试(试教)成绩低于80分的考生不能进入体检程序。

(十)体检

1.面试(试教)结束后，按照笔试或笔试(术科)综合成绩×40%+面试(试教)成绩×60%合成总成绩，保留小数点后两位数(四舍五入)。

2.体检入围对象按照与岗位招聘计划数1∶1的比例，根据各岗位的总成绩分别由高分到低分排序确定，若总成绩相同，则按照面试(试教)成绩从高分到低分排序。

3.考生体检不合格或未按时参加体检导致岗位空缺时，在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

4.体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格。如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

（编辑：wangwenling）