2022黑龙江省财政厅遴选公务员4人公告(2)

1.笔试

笔试实行百分制，采用闭卷方式进行，结合工作实际测试考生的文字综合能力和分析解决问题能力等综合素质。

笔试时间、地点及其他事宜在龙江先锋网和省财政厅官网上另行通知。

2.现场资格审查

根据笔试成绩由高到低顺序，按照面试人数与遴选职位名额3：1比例确定拟进入面试人员名单，如按比例进入面试最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试。届时省财政厅电话通知拟进入面试人员接受现场资格审查。

现场资格审查需携带以下纸质材料：

(1)《黑龙江省财政厅公开遴选公务员报名表》(附件2)原件1份，并加盖所在单位公章;

(2)本人有效身份证、学历证书、学位证书的原件及复印件各1份，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印);

(3)公务员登记表、落编单、报名时所任职务(职级)的《干部任免审批表》复印件各1份，并加盖所在单位干部人事部门公章;

(4)本人近期蓝底免冠1寸照片2张(与报名表上照片同版)，背面标明本人姓名。

未按时提供资格审查材料或材料不齐的，视为自动放弃面试资格，报考人员提供的材料或主要信息与实际不符的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补面试人员。通过资格审查的人员正式进入面试。

3.面试

采用结构化面谈方式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试实行百分制，面试成绩低于60分的不予录用。

面试人员名单、时间、地点及其他事宜在龙江先锋网和省财政厅官网上进行公布。

(四)体检与考察

同一岗位根据考试总成绩由高到低的顺序，按照遴选名额加1的人数差额确定体检和考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

体检由省财政厅依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用本人自理。

省财政厅派出考察组，到考察人选所在单位采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、同考察人选面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，强化专业素养，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。如发现不符合遴选条件或相关材料弄虚作假等情况，随时取消遴选资格。

体检或考察不合格以及自愿放弃遴选资格的，取消遴选资格，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。

(五)公示

根据考试成绩、体检和考察情况，省财政厅党组研究确定拟录用人选，人选名单在龙江先锋网和省财政厅官网上公示5个工作日。公示期间有反映并查实影响录用的，取消录用资格。

(六)试用及办理调转手续

公示期满无异议的，根据工作需要，分配到有关处室试用3个月，试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用合格的，按有关规定办理调转手续;试用不合格的，退回原工作单位。

五、有关要求

(一)纪律要求。报考人员在遴选过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取遴选资格的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定进行处理。

（编辑：wangwenling）