2022黑龙江省审计厅遴选公务员10人公告(2)

(二)考试。

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，分数保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

1.笔试。笔试时间另行通知。不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。采用闭卷方式实行百分制。岗位1、2考生考综合科目(A卷);岗位3考生考综合科目(B卷)、专业知识测试，综合科目(B卷)占总成绩的60%，专业知识占40%。

2.现场资格审查。面试入围人员在面试前，需本人现场接受资格审查。报考人员须提供以下材料：

(1)《2022年省审计厅公开遴选公务员报名表》(附件2);

(2)同意报考证明和相关资历条件的说明材料(说明历年考核等次和报考人员具有报考岗位要求的工作经历情况，需加盖所在单位公章，工作经历证明模板见附件3)，工作经历计算时间截止至2022年4月1日;

(3)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

(4)全省机构编制网络平台人员信息表(须加盖所在单位干部人事部门公章);

(5)教育部学历证书电子注册备案表(在“学信网”下载);

(6)《干部任免审批表》、全国干部人事档案专项审核工作专用表、《公务员登记表》复印件各一份，以上材料加盖所在单位干部人事部门公章。

凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符，或不符合报名条件的，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

笔试成绩、现场资格审查和面试的时间及地点在龙江先锋网另行通知。

3.面试。笔试成绩从高分到低分排序，按照参加面试人数与遴选名额3：1的比例确定参加面试人选。如最后一名成绩出现并列，相应扩大面试人选数量;如达不到比例要求，经征得省级公务员主管部门同意后，可适当调整。

面试总分为100分，采取结构化面谈的方式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和岗位适应度。面试成绩低于60分不予录取。

(三)考察与体检。

同一岗位根据考试总成绩由高到低的顺序，按照遴选名额差额1名确定考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

1.考察。商所在单位同意后，由省审计厅党组派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、审核人事档案、同考察人选面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度。人岗匹配度不高、工作实绩不突出、群众公认度差的不予录用。如发现报名人员不符合条件或弄虚作假等情况，将随时取消其遴选资格，并依次递补。

2.体检。按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》对拟遴选人员进行体检，体检费用本人自理。考生考察或体检不合格以及自愿放弃体检的，取消遴选资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与试用。

1.公示。省审计厅党组研究确定拟遴选人员后，在龙江先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有反映并查实影响录用的，取消遴选资格。

（编辑：wangwenling）