2022上半年湖南怀化市市直事业单位招聘39人公告(3)

(二)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审人员(末位成绩相同的均进入资格复审)，资格复审主要审查相关报考材料原件及同意报考证明。资格复审的时间、地点另行确定。

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)面试

现场资格复审通过的人员进入面试，面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，面试时间、地点另行确定。

(四)综合成绩

综合成绩总分为100分(按照笔试和面试各占综合成绩50%的比例折算，计算公式为：综合成绩=笔试成绩/3*50%+面试成绩*50%)。笔试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南人事考试网和怀化人事考试网公布。

六、体检

面试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行，体检在市级以上综合性医院进行，体检医院出具体检结论。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

八、递补

因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，经招聘单位及主管部门集体研究研究决定，并报市人力资源和社会保障局同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补1次。

九、公示

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人员，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在湖南人事考试网和怀化人事考试网公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用审批

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十一、其他事项

1、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。考生参加报名、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，确认身体健康并提交健康码、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试，考生在考试全程应当佩戴口罩(除核验身份外)。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、面试等环节的，视为自动放弃。

2、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（编辑：wangwenling）