2022甘肃张掖市临泽县直部门单位选调15人公告(2)

本次公开选调笔试开考比例不得低于2：1。资格审查结束后，达不到开考比例的岗位将减少选调计划，直至达到比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该岗位选调计划数。减少或取消选调计划在临泽县公务网公布。

四、选调程序

(一)考试。选调采取一套试卷统一笔试的方式进行，满分100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质。具体时间和地点另行通知，届时以准考证有关信息为准。

(二)加分照顾政策。本次选调，凡是夫妻双方均在本县乡镇基层(沙河镇除外)工作满10年(2012年3月31日前参加工作)的工作人员，可在考试成绩中给予加2分的政策照顾。报考者总分为：考试成绩+政策照顾加分(2分)。具体加分情形如下：仅一方报考的，直接给报考者加2分;若夫妻双方同时报考的，只给夫妻双方中的一方加2分，具体加分人选由夫妻双方在报名前商定后并提出书面申请，报名工作结束后不再受理;未提交申请的，不享受加分照顾政策。享受加分照顾政策的报考者须提供结婚证。

(三)研究确定入围人选选调单位。依据报考者总分，分综合管理岗位和财务会计岗位，研究确定选调入围人选，并由入围人选按总分高低依次选定选调单位。确定选调入围人选时，先研究确定财务会计岗位选调人选，之后，报考财务会计岗位未入选的人员，再纳入综合管理岗位报考人员进行二次排序，研究确定选调入围人选和依次确定选调单位。

(四)组织考察。根据报考者总分从高分到低分择优确定考察对象，由选调单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治标准，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县直部门单位。考察组要查阅干部(人事)档案，对经考察后存在问题影响选调的人员，选调主管部门要提出充分理由，经县直机关事业单位公开选调工作人员工作领导小组研究后，取消选调资格，按报考者总分从高到低依次递补考察对象。

五、确定选调人员

(一)会议研究。选调主管部门召开党委(党组)会议，听取考察情况汇报，综合分析考察人选情况后，提出选调意见，报县委组织部、县人社局审核汇总，研究审定。

(二)公示。经县委组织部、县人社局研究审定后，对符合选调条件的考察对象进行为期5个工作日的公示。

(三)办理调动手续。公示期满后，对没有反映或反映问题不影响选调的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并按选调总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

本次选调报考者总分一年内有效，作为县直机关事业单位后续在空编内补充工作人员的依据，优先参考使用。

六、组织实施及监督

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，在县直机关事业单位公开选调工作人员工作领导小组的统一领导下，由县委组织部、县人社局、选调单位共同组织，相关政策解释由县委组织部、县人社局负责。县纪委监委对选调工作进行全过程监督，并接受社会各界监督。

七、疫情防控要求

在公开选调组织实施过程中，将根据国家和省、市、县疫情防控动态要求开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注“临泽县人民政府门户网站”，自觉遵守相关要求。

（编辑：wangwenling）