2022黑龙江省人民政府研究室遴选公务员4人公告(2)

原则上资格审核合格人数与遴选名额比例应达到5:1以上，如达不到比例要求，经征得省公务员主管部门同意后，可适当调整开考比例或缩减遴选名额。

(三)考试(考试时间另行通知)

考试分为笔试和面试，总成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数保留小数点后两位。不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。由省公务员主管部门指导，组织有相关工作经验的专家出题和阅卷(采取封闭方式)，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力等综合素质。

2.面试

根据笔试成绩由高到低顺序，按照面试人数与遴选名额3：1比例确定拟参加面试人选(如入围面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试)。

面试前，拟参加面试人员到现场提供报名要求的相关纸质材料并接受审核，通过审核的人员正式获得面试资格。凡报考人员提供的相关材料或主要信息与实际不符，或不符合报名条件，取消面试资格，按笔试成绩由高到低顺序递补参加面试人选。未按时提供上述材料的，视为自动放弃面试资格。

面试实行百分制，采用结构化面谈方式进行。组织有相关工作经验的专家出题，主要结合省政府研究室工作实际，测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。面试考官共7人。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分按岗位遴选名额加1的总人数差额确定体检与考察人选(如入围考察人选最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入考察)。体检由我室依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用本人自理。考察由省政府研究室人事处统一组织进行，到人选所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现不符合遴选条件或相关材料弄虚作假等情况，取消遴选资格。考察或体检不合格，需补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。

(五)公示

根据考试成绩、考察和体检情况，研究室党组研究确定拟遴选人员后，在龙江先锋网公示5个工作日。公示期间有反映并查实影响录用的，取消遴选资格。

(六)办理调转手续

遴选人员公示期满无异议的，根据工作需要，分配到有关处室试用3个月，试用期间重点考察政治素质、专业素养、文字综合能力、工作作风及人岗相适等情况。试用期满后，用人处室报分管领导同意后出具试用期间现实表现材料及是否调入的初步意见。试用合格的，按有关规定办理调转手续;试用不合格的，退回原工作单位。

四、疫情防控要求

为保障参加公开遴选的考生、考试工作人员的健康和安全，保障公开遴选笔试、面试工作有序进行，考生要严格按照新冠肺炎疫情防控的有关规定和要求参加本次考试。

五、监督与咨询

(一)省政府研究室机关纪委对公开遴选工作进行监督，监督电话：0451-53630292。

(二)省政府研究室人事处对公开遴选工作相关政策进行解释，电话：0451-82628230。

（编辑：wangwenling）