2022贵州黔南州瓮安县县直机关事业单位遴选60人公告(3)

(五)组织考试

1.笔试。

笔试采取闭卷考试方式，主要测评运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力和政策理论水平、文字能力等综合素质，笔试成绩满分100分，合格分数线为60分(含加分)。

笔试时间：考试时间地点详见准考证。

2.面试。

(1)确定面试人选。根据笔试成绩加上加分后从高到低的顺序，按面试人数与遴选计划数3︰1比例确定面试人选，若遴选职位面试人数达不到规定比例的，由县公开遴选领导小组研究确定该职位是否开展面试。同一职位报考人员名次末位并列的同时确定为面试人选。

(2)面试。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，由领导小组统一组织。满分100分，面试设最低合格分数线60分。

根据实际需增加职位水平测试的职位，由遴选单位制定职位水平测试方案报领导小组批准后自行组织实施，并将测试结果报领导小组。面试分数=结构化面试成绩×50%+职位水平测试成绩×50%。

在面试时，若遴选职位实际只有1人到场签到参加面试，但该职位笔试人数达到规定比例的，仍对其进行面试，但面试成绩须达到该考场平均分及以上才能进入下一环节。

面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩计算：总成绩=笔试环节成绩(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位遴选人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试环节成绩高者进入下一环节。

(六)考察

遴选根据职位遴选计划数按总成绩由高到低等额确定考察对象，考察工作由遴选单位主管部门组织实施。遴选单位派出2名以上中共正式党员组成考察组，通过实地走访和查阅干部档案等方式，对重点考察对象的德、能、勤、绩、廉、政治素质和个人征信情况等进行全面考察。

若考察对象自动放弃考察或考察不合格，空缺职位不予递补。

(七)公示和调动

经考试、考察合格的人员，由县公开遴选工作领导小组研究，确定拟遴选人员名单并公示，公示期为5个工作日。被遴选人员试用期为3个月，试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动相关手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况按管理权限报县委组织部、县人力资源社会保障局。对拟遴选对象反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，被取消的遴选职位不予递补。

四、其他事项

(一)报考人员要密切关注本次公开遴选工作疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。

(二)本次遴选工作接受纪检监察机关和社会各界监督，对违反有关规定的，一经查实，按有关规定严肃处理。

(三)本次遴选各环节相关事宜都将在瓮安县人民政府门户网和瓮安党建公众号进行公布，请报考人员密切关注。

(四)本次遴选工作中存在应当回避情形的，必须按有关规定进行回避。

（编辑：wangwenling）