2022四川南充市顺庆区考调51人公告(2)

(二)资格初审

资格初审由中共南充市顺庆区委组织部负责。资格初审截止日期为2022年4月24日18:00。报考者应在填报信息后，及时登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《南充市顺庆区2022年度公开考调工作人员报名表》2份，经所在单位及当地组织人事部门签署意见后，供资格复审时使用。

(三)确定考调名额及调整岗位

按报考人数与岗位考调名额5:1的比例开考，如达不到开考比例的，经考调领导小组研究后，可将开考比例调减至3:1或减少该岗位考调名额，调减比例或减少岗位名额后仍达不到开考比例的，取消该岗位考调名额。被取消计划的职位，由区委组织部征得报考人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

(四)打印准考证

初审通过的考生可在2022年4月25日—29日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

五、考调程序

本次考试采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。考试总成绩100分，其中：综合类岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%;专业类岗位笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

(一)笔试

笔试不指定教材，综合类岗位着重测试公文写作，专业类岗位着重测试专业知识和综合基础知识。笔试满分为100分。笔试具体时间和地点见准考证。

(二)资格复审

根据笔试成绩，按照招考岗位(职位)考调名额3倍的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格审查。资格审查合格的，确定为进入面试人员。在报考同一岗位(职位)的考生中，资格审查合格人数达不到考调名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。

(三)面试

面试主要考察报考者组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试满分为100分。

(四)考察

根据总成绩由高到低，按1:1的比例等额确定考察对象，考察对象最后一名成绩相同的，一并作为考察对象，考试总成绩并列的以面试成绩高者作为考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案资料等方式进行，重点对德、能、勤、绩、廉及职位匹配度等进行全面考察。在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应职位要求等情形的，经南充市顺庆区2022年度公开考调工作领导小组同意，取消考调资格。综合笔试、面试、考察等情况，等额确定进入体检人员名单。

(五)体检

体检项目和标准按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检项目结论有疑问的，可复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。根据体检结果，确定拟调人员。

(六)公示和办理手续

拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间无不良反映或有反映经查证不属实的，公示期满后按规定办理调动手续。公示期内，对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格，并将有关情况通报所在机关组织(人事)部门。

（编辑：wangwenling）