2022江苏扬州经济技术开发区选聘卫生管理和专业技术人才25人公告(2)

5.体检

按照有关规定组织拟聘人选体检。

6.考察政审

体检合格人员的考察工作由扬州经济技术开发区管委会参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围人员素质测试成绩从高分到低分依次递补。

7.公示聘用

对通过体检、复核和政审的拟聘用人选进行公示，时间5个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按素质测试得分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理相关手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，按规定处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

四、聘后管理及待遇

管理岗位面向公务员、事业单位工作人员选聘，录用后按照机关事业单位调动规定办理入职，待遇等同于开发区机关同职级工作人员。

专业技术岗位拟聘人选，聘用后纳入开发区聘用制职员管理，享受相关待遇。

五、纪律监督

选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受监督。

本公告由扬州经济技术开发区组织部、城乡事务管理局负责解释。监督电话：0514-82063238，咨询电话：0514-87158591。

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附件1-2022年扬州经济技术开发区公开选聘卫生管理和专业技术人才岗位条件简介表.docx

附件2-报名资格审查材料清单.docx

扬州经济技术开发区管理委员会

2022年4月1日

（编辑：wangwenling）