2022河北张家口市宣化区遴选宣化区矿管中心工作人员64人公告(2)

2、面试。采取抽签方式确定面试顺序，面试内容由选调工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行，分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。

3、公布成绩。考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照总成绩从高到低依次确定拟录人员(若出现并列情况，按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定)。

(三)考察和体检

1、考察。考察工作由区人社局、区编委办抽调工作人员组成考察组，对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况，政治业务素质与选调职位的适应度进行全面考察，尤其要对其实际工作能力进行考察，考察不合格的取消其选调资格，取消名额按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2、体检。按照选调职位人数1：1的比例确定体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，因体检不合格或放弃体检造成选调名额空缺的，按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知，体检费用自理。

五、办理调动手续

经考察合格的拟录用人选，试用期6个月，试用期满考核合格，并在张家口市宣化区人民政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经核实不影响选调的，按照相关规定为拟选调人员正式办理相关手续。试用期间不接转编制及工资关系。在试用期内，如不能胜任区矿业管理中心岗位工作，仍退回原单位工作。

六、工资待遇

凡经录入人员，其编制身份不变，享受全额事业编制人员工资、福利待遇。

七、其他

公开选调相关事宜由公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开选调工作领导小组办公室研究决定。

在选调工作中如发现营私舞弊、弄虚作假等问题，经查证属实一律严肃处理。

咨询电话：0313-5970109

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选调矿业管理中心工作人员岗位描述

矿业管理中心工作人员岗位需求表

宣化区公开选调区矿业管理中心工作人员报名表

张家口市宣化区人力资源和社会保障局

2022年3月31日

（编辑：wangwenling）