2022山东德州市德城区“优选计划”选调36人公告(3)

(四)面试

面试采用结构化面试形式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等方面素质。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。

参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组所有人员的平均分(若平均分低于面试公告中确定的面试合格分数线，考生面试成绩须高于面试合格分数线)，方可进入考察和体检。若同一岗位出现考生面试成绩相同且影响聘用的，经主考官确认后，对面试成绩相同的考生进行加试。

面试时间及相关事项将在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)进行公告。

(五)考察

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选。因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察。

(六)体检

考察合格人员参加统一体检。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未经组织部门同意，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。

(七)公示聘用

考察体检合格人员确定为拟引进人员，在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。

四、管理及待遇

引进人才使用事业编制，试用期为1年。试用期满后，由区委组织部组织考核，经考核合格的办理转正手续，不合格的解除聘用合同。聘用后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇，各方面表现优秀，符合干部选拔任用资格条件的优先提拔。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。服务期内离开或考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

五、其他

在人才选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

凡选调人才未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在选调工作全程中任何环节发现选调人才填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本公告及未尽事宜，由中共德城区委组织部负责解释，咨询电话：0534—2675152。

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1、2022年德城区“优选计划”选调计划表

2、2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表

（编辑：wangwenling）