2022四川广安市市场监督管理局遴选公务员4人公告(2)

(二)职位调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后,报名人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位,根据岗位和专业需要,经广安市市场监督管理局党组同意可适当放宽开考比例,但最低不得低于2:1。仍达不到开考比例的,取消该职位计划。被取消计划的职位,由广安市市场监督管理局征得报考人员同意后将其调整到符合条件的其他职位。

(三)笔试

笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试时间为2022年4月3日,具体时间、地点见准考证。考生于2022年4月1日至4月2日(工作时间内)到广安市市场监督管理局(人事科418室)领取笔试准考证,如未按规定领取笔试准考证则视为放弃。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。因疫情防控等原因,需调整笔试时间、地点等事项的,将在广安市市场监督管理局网、小平故里先锋网、广安市人力资源和社会保障局网另行通知,请及时关注相关信息。

(四)面试

笔试结束后,面试工作由广安市市场监督管理局具体组织实施,原则上采取结构化面试的方式。根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,进入面试人选与遴选名额之比为3:1。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的,并列人员均进入面试。进入面试人数达不到遴选计划规定比例的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额,由广安市市场监督管理局按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测试综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力等,面试成绩满分100分,最低合格分数线60分,低于60分的,不能进入下一程序。面试具体时间、地点等事项另行通知。

(五)差额考察

面试结束后,广安市市场监督管理局根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1。根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,择优等额确定拟体检人员。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。

(六)体检

根据考察结果,按公开遴选名额1:1的比例确定体检对象,并统一组织进行体检(具体体检要求另行通知,体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的,视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。

(七)顶岗试用

体检合格方可确定为顶岗试用人员,进入广安市市场监督管理局顶岗试用3个月,主要测试应试者的职位适应能力,确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额,不再递补。试用期满后,广安市市场监督管理局党组结合考察、试用等情况,集体讨论决定拟调人员。

(八)公示和调动

广安市市场监督管理局根据报考人员考试成绩、考察情况,对拟调人员在本单位网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响调动的,按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓调动,待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,不再递补。

（编辑：wangwenling）