2022年3月湖南岳阳市交通建设投资集团有限公司招聘13人公告(3)

三、薪酬待遇

1.编号1(运营总监)：根据个人意愿可实行协议合同聘用制，五险二金由个人承担，年薪40万(绩效与业绩挂钩，可面议)，也可实行劳动合同聘用制，根据公司薪酬体系取酬，年薪26万(不包含各项福利补贴)。

2.编号2(副总经理/运营总监)：根据个人意愿可实行协议合同聘用制，五险二金由个人承担，年薪30万/年(绩效与业绩挂钩，可面议)，也可实行劳动合同聘用制，根据公司薪酬体系取酬，年薪21万(不包含各项福利补贴和效益提成)，试用期满后，通过公司的考核，可考虑晋升为总经理。

3.编号3(开发室主任)：年薪13.8万起(不包含各项福利补贴)，试用期一年，试用期满后，通过公司的考核，可考虑晋升为副总经理;

4.编号4(经营室主任)：年薪13.8万起(不包含各项福利补贴)。

4.编号5-12：年薪7万起(不包含各项福利补贴)。

四、福利补贴

(一)社会保险

公司为员工每月购买五险二金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)均按照市内最高缴费比例缴纳。

(二)工作补贴

1.用餐补贴：全体员工500元/月;

2.交通补贴：普通员工550元/月，中层管理人员700元/月;

3.通讯补贴：普通员工150元/月，中层管理人员200元/月。

(三)证书补贴

持有岗位相关公司所需各类职称、资格证书的人员可根据集团公司相关规定发放每月证书补贴。

(四)员工体检

公司为员工提供全面健康体检1800元/年。

(五)员工培训

公司注重每一位员工的培养成长，每年会组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外素质拓展等多种形式的培训活动。

(六)工会福利

传统节假日工会福利2100元/年。

(七)年终奖金

员工年终奖金，根据集团全年计划完成率暨评优评先情况按照月工资标准发放十三薪、十四薪。

(八)各种带薪假

员工享有每周双休，带薪年假、婚假、产假、陪产假、直系亲属丧假等。

五、人才就业政策

1.集团内部高学历人才补贴政策：全日制硕士研究生签订正式劳动合同起，每月发放700元生活补贴，发放期限为36个月，985、211和双一流院校及世界排名前100海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助5万元;普通院校毕业及世界排名100名后的海外院校毕业的全日制硕士研究生给予一次性安家补助3万元。高学历人才补贴的发放依照集团公司相关制度执行。

全日制硕士研究生在享有集团公司内部高学历人才补贴政策的同时，依然可以享受岳阳市人才新政45条相关政策。

2.硕士研究生学历员工，在本岗位工作满一年且工作实绩突出的，可优先提拔。

3.公司为外地员工提供青工宿舍，精装二室一厅，环境优美，带独立卫生间，家电齐全，可居住2人。

（编辑：wangwenling）