2022江西南昌安义县选调事业单位人员138人公告(2)

(二)资格审查

由县人社局会同用人单位及主管部门进行资格初审，并将初审结果及时向报名人员反馈，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，资格审查贯穿选调工作全过程。

(三)选调方式

根据报名情况进行，选调岗位报名人数1:1的采取考核的方式选调;选调岗位报名人数超过1:1的，根据资格条件和岗位需求采取考试或考核的方式择优选调。

(四)体检

参加体检人员为根据选调结果确定的拟选调人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，因体检不合格产生的缺额，报名比例超过1:1的岗位可以递补一次。体检费由个人承担，体检时间、地点另定。

(五)考察

考察工作在选调领导小组领导下进行，具体由县人社局牵头，用人单位及主管部门参与组织实施，重点对体检合格的拟选调人选“德、能、勤、绩、廉”情况及其政治业务素质进行考察。经考察出现不合格的不再递补。

(六)确定选调人员

考察结束后，综合考察情况和职位需求，经领导小组审定后，按程序研究确定选调人员。

(七)办理调动

按程序研究确定的选调人员，按照干部管理权限到组织、人事部门办理调动手续。选调人员调入后，需与组织人事部门签订在安义县内最低服务年限为5年的承诺书，在此期间，不得调离本县(符合条件的可以在本县范围内按照有关规定调动)，国家另有政策规定的，从其规定。

选调人员的岗位需结合本人实际及选调单位的岗位空缺情况进行聘任，并执行相应的岗位工资待遇。

三、选调要求

(一)严格公开选调工作纪律,对违规行为,将进行严肃处理。设立专门监督电话，接受社会各方面的监督,监督举报电话：0791-82270006。

(二)资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

(三)选调人员及参与选调的工作人员要实行回避制度。

(四)本方案由县人社局负责解释。

四、疫情防控相关要求

(一)请选调人员近期注意做好自我健康管理，即日起申领本人防疫健康码(通过微信小程序“昌通码公众端”申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序“通信行程卡”申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证选调过程中身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生。

(二)选调人员在报名时应主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可报名。

(三)现场报名时请有序排队，保持人员间距，规范佩戴一次性医用口罩。

（编辑：wangwenling）