2022中共宜宾市委人才和大学城工作局下属事业单位第一次考调4人公告（四川）(2)

(四)资格复审及面试

按考调计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历学位证书、职位要求的相关证书和有关证明材料原件到市委人才和大学城工作局人事科参加资格复审。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采用结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试人员与招聘岗位所需的政治素养、理论知识、业务能力、逻辑思维、应急处理和组织协调等方面的能力素质。面试成绩低于65分的不予进入下一步考调环节。面试的具体时间和地点另行通知。

(五)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。折合满分为100分。考试总成绩将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。

(六)体检

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次),等额确定进入体检的人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

3.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕7号)执行。

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(七)考察

按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)执行，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(八)公示

根据考试总成绩和体检、考察情况，由局务会集体研究，等额提出拟调对象，按人事管理权限报送市委组织部审核后，对拟调人员在考调公告发布网站公示5个工作日。

(九)试用和调动

对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，顶岗试用3个月。试用期满合格的，按规定程序办理相关手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

三、纪律和监督

本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组检举和申诉，也可直接向市委组织部举报。

（编辑：zhongpen）