2022湖北十堰市市直机关（单位）遴选公务员94人公告(4)

笔试和面试由市公务员主管部门统一组织，时间和地点通过武当党建网、“十堰基层党建”微信公众号和各遴选单位官网发布公告。

(五)考察与体检

1.考察。公开遴选采取差额考察的办法。依据考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察人员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5:1。

2.体检。体检在市内具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

考察、体检结束后，各遴选单位根据体检结果，结合考察情况，对考察对象进行综合评估，确定考生排名。考察及体检合格人数低于职位遴选人数的，报经市公务员主管部门同意，可按考生面试后综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)讨论决定与公示

1.讨论决定。各遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，经党委(党组)集体研究确定拟试用人选，报市公务员主管部门审批。

2.公示。拟试用人选分别在武当党建网、遴选单位及试用人选所在单位同步进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响试用的，由遴选单位报市公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题且查有实据的，取消遴选资格，是否递补由各遴选单位党委(党组)研究确定。

(七)试用与任职

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报市公务员主管部门审批，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回原单位工作。

报名人员进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。

四、纪律要求

1. 报名人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

2. 对违反公开遴选纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报名人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

3. 十堰市2022年市直机关(单位)公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

五、疫情防控

报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施，密切关注疫情防控最新形势变化，避免到疫情中高风险地区。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在武当党建网另行通知。

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附件1：十堰市市直机关(单位)公开遴选公务员职位表.xls

附件2：十堰市市直机关(单位)遴选公务员报名推荐表.doc

（编辑：wangwenling）