2022黑龙江大庆市红岗区选调行政事业编制人员20人公告(2)

3、面试。根据笔试成绩，按照面试人数与选调计划2:1比例，由高分到低分顺序确定面试人员，若最后一名成绩出现并列，相应增加进入面试人选。采取结构化面试方式，主要测试考生综合素质和职位适应度。面试成绩低于60分的，取消考察、体检资格。

(五)考察和体检。根据考试总成绩，按照人数与选调计划1:1比例进行考察。若总成绩出现并列，以笔试成绩高低确定考察人选。

1、考察。成立考察组，采取到人选所在单位查阅档案、实地走访、谈话等方式，对考察人选的“三龄(年龄、工龄、党龄)两历(学历、工作经历)一身份(干部身份)”、思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉洁自律等方面进行考察。考察工作应在20个工作日内完成，因被考核方原因未能按期完成的、考察结果不符合报名资格条件的、报名资料弄虚作假的、不具备调转条件的均取消录用资格，按照总成绩排名，从高到低等额递补。

2、体检。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担。如果体检结果不符合选调条件需补充人选的，按照总成绩排名，从高到低等额递补。

(六)公示与办理调转。根据总成绩及考察、体检情况，确定拟选调人员，并按规定将名单在红岗区人民政府网站进行公示。公示期间，若有举报并查有实据不具备选调资格的不予录用，空缺岗位不予递补。公示期满无异议的，按规定程序办理调转手续。

五、分配方向

由区委结合实际需要，统一分配工作岗位。

六、待遇落实

保留录用人员原行政、事业编制身份。行政身份人员保留原级别或职级待遇，事业身份人员依据实际情况执行相关待遇。

若录用人员家属为本科以上学历的在编在岗人员，可选择随迁，保留原行政、事业编制身份，不保留副科级及以上级别，不保留原岗位待遇，按红岗区现有政策待遇执行。

七、有关说明

(一)选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

(二)报考人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，凡弄虚作假的一经查实，一律取消选调资格，并交有关部门追究相关责任人的责任。

(三)报考人员要保持通讯畅通，并密切关注红岗区人民政府网站发布的公告及通知。因报考人员个人原因错过选调任何环节的，自行承担责任。

(四)本次选调人员，在红岗区最低服务年限5年。

(五)报考选调人员，确定录用后由红岗区统筹安排分配，如不同意分配即视为放弃。

(六)本次公开选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。

(七)领取准考证、笔试、面试等环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。

(八)本公告由大庆市红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0459-2799280

咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。

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2022年大庆市红岗区公开选调人员报名表

（编辑：wangwenling）