宁夏回族自治区2022年区直机关公开遴选公务员公告(4)

面试由各遴选机关负责组织实施。各遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试形式和内容，并制定专门工作方案报自治区公务员局审核后，按照下列程序组织实施：

(一)发布面试公告

资格复审完成后，自治区公务员局将通过宁夏党建网和宁夏人事考试中心网公布进入面试人员名单。各遴选机关根据面试工作方案组织面试，面试时间、地点、方式等须通知到参加面试人员本人。在面试前3个工作日内，因故放弃或取消面试资格的，不再递补。

(二)面试组织

各遴选机关根据已确定的面试方式和内容，按照相关程序和要求组织面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试环节加试专业测试的，专业测试成绩(满分100分)占面试成绩的30%。专业测试的时间、地点由各遴选机关确定。

(三)公布面试成绩

面试结束当天，各遴选机关通过相关网站公布面试成绩。面试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。

七、考试总成绩的计算及公布

考试总成绩由笔试、面试和专业测试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。考试总成绩的计算方法为：

(一)不加试专业测试的职位

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(二)加试专业测试的职位

考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×70%+专业测试成绩×30%)×60%

面试工作结束后，各遴选机关通过相关网站公布报考者考试总成绩。

八、组织考察

(一)本次公开遴选采取差额考察的办法，考察工作由各遴选机关负责。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与遴选名额不高于2:1比例(含)确定差额考察对象(考试总成绩并列的，一并进入考察)，对因特殊原因低于2:1比例进行面试且成绩在合格分数线以上的人员，按照实际人数确定考察对象。考察对象名单在各遴选机关相关网站发布。

(二)考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》(中组发〔2021〕11号)及相关规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

(三)因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(四)考察组根据考察情况，在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分(满分100分)，并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为：

综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%

综合得分按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。

考察工作结束后，各遴选机关通过相关网站公布报考者综合得分。

（编辑：wangwenling）