2022年中共凤凰县委办公室选调7人公告（湖南湘西）(2)

6.公务员或参公人员报考事业岗位的，报名时须书面承诺放弃公务员或参公身份。

本次公开选调不收取报名费。

(四)资格初审

根据考生提供的相关资料，由县委办公室政工人事股对报名人选的基本信息进行资格初审，确定笔试人选。资格审查贯穿选调工作全过程。

领取准考证时间由县委办公室另行通知，考试具体时间、地点见准考证。

四、笔试

通过资格初步审核符合条件的人员参加笔试，笔试满分为100分。按计划笔试开考比例为1：3，因未达到最低开考比例的岗位，由县委办公室提出意见，核减、取消选调计划或降低开考比例，报县委组织部、县人社局研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。

五、资格复审与面试

笔试结束后，按照选调岗位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。复审合格的参加面试，不合格的取消面试资格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格等造成选调职位拟面试人数达不到规定比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。面试采取结构化或无领导小组面试形式，满分为100分。

六、综合成绩合成与排名

综合成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%，由综合成绩从高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。若出现同成绩、同排名的情况影响下一环节对象的确定，需进行加试确定下一环节入围对象。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

七、体检

每个岗位根据综合成绩由高到低按1:1确定体检对象。体检由县委办公室负责组织，体检标准和要求按公务员录用通用体检标准执行。体检合格的方可列为考察对象;体检不合格的取消资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

八、考察

体检合格人员列为考察对象，采取等额考察方式，由县委办公室组织实施。考察主要采取个别谈话、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。报考综合3职位的还须进行政治审查。若有考察(政审)不合格或放弃选调资格时，按综合成绩排名依次递补，递补不超过一次。

九、试用和调动

考察结束后，按照有关程序确定选调人员，并进行5个工作日公示。公示后，对反映有严重问题经查实取消公开选调资格或放弃选调造成计划空缺的，不进行递补;对公示无异议的即上岗并实行三个月试用期管理，试用期满由县委办公室考察，考察结果呈县委办公室主任办公会研究决定，如果不适合担任选调岗位工作的回其所在单位，合适的按相关程序办理调动手续。

政策咨询电话：0743-3221335(县委组织部干部组)

考务咨询电话：0743-3221133(县委办公室政工人事股)

十、有关要求

1.本次选调工作在县委办公室统一领导下，由县纪委监察委驻县委办公室纪检监察组全程监督，县委办公室政工人事股严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，严格按本公告组织实施。

（编辑：wangwenling）