2022河南商丘市市直机关遴选公务员24人公告(4)

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。

五、考察与体检

面试结束后，市委组织部根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，确定考察和体检对象。

(一)考察

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟录用人数1.5∶1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一个职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序，确定参加考察人员;笔试、面试成绩都相同的，同时进入考察环节。

考察由市委组织部统一安排部署，考察组由2名及以上正式工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员录用表、登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案记录等)，特殊岗位需要延伸考察。考察结束后，考察组如实写出考察报告，全面、客观、公正地对考察对象予以评价。考察对象所在机关(单位)应当积极支持配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

(二)体检

考察合格人员进入体检环节。体检工作由市委组织部根据职位表公布的体检要求组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省级公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行，并在体检前告知考生。

六、公示与办理转任手续

(一)公示

市委组织部根据考试综合成绩、考察和体检结果等，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：遴选单位名称、职位及职位代码，拟遴选人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历(学位)、毕业时间、现工作单位和举报电话等，自觉接受社会监督。

对公示期间反映的问题，遴选机关要认真调查核实，及时妥善处理。

(二)办理相关手续

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，遴选机关将相关材料报送公务员主管部门审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

公开遴选人员试用期为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作，相关情况报送公务员主管部门。参加遴选期间，对报考人员在所在单位提拔的职务(职级)不予确认。

（编辑：wangwenling）