2022河南濮阳市市直机关遴选公务员19人公告(3)

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四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

(一)笔试

笔试时间:3月27日9:00-11:30，满分为100分。笔试考点设在濮阳市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

2022年4月15日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩。市公务员主管部门根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。

(二)面试

按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录濮阳党建网查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。

面试前，对进入面试的人员进行资格复审。复审材料包括:本人有效身份证、学历学位证书、公务员(参公工作人员)登记备案表(复印件)或公务员录用审批表(复印件)、报名推荐表(由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料等。遴选机关根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行资格复审。资格复审合格的，发放面试通知单;不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。

面试确认期间出现的空缺，由市委组织部统一发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

参加面试人员持本人身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟遴选职位人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的面试平均分，方可进入考察。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

(三)综合成绩

综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点以后两位数。

五、考察

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5:1的比例(按四舍五入计算)确定考察对象。报考同一职位人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。

考察时，应当同时进行报考资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。

六、公示与转任手续办理

(一)公示。市委组织部根据考试综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则择优确定拟遴选人员并予以公示，公示期为5个工作日。

（编辑：wangwenling）