2022年湖南常德武陵区公开选调15名公务员公告(3)

4.成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，按综合成绩从高分到低分进行排名。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。

05考察

考察工作由区公务员主管部门组织实施，一般实行差额考察。考察重点为审查干部的“三龄两历一身份”、资格条件等情况，了解考察对象的政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察合格者确定为体检对象。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

如有考察或体检不合格者，取消资格，空缺职位可以按综合成绩排名递补2次。

考察对象进入考察后、调动前，不得突击提拔职务或晋升职级。如有此类情形，不予办理试用和调动手续。

06公示、试用及办理调动手续

1.公示。考察、体检合格者，经武陵区委组织部部务会研究，报武陵区公开招考工作领导小组同意后确定为试用人员。在武陵党建网发布公告，对试用人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.试用。公示期满无异议，试用3个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

3.调动。试用期满考核合格者，报区公开招考工作领导小组研究审批后，按程序办理相关调动转任手续。不合格者退回原单位。

注意事项

(一)实行诚信考试。报考者需按照公告要求，诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿于工作全过程，报考者填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考者不符合报名条件或弄虚作假的，均取消考试资格。

(二)严肃考试纪律。对违反考试纪律的报考者，按照干部选拔任用的相关规定和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》进行处理，并将其违纪违规情况通报现用人单位及主管部门;构成犯罪的，依法追究刑事责任。对工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守等问题的，一经查实，依纪依法追究责任。(三)落实疫情防控要求。在选调组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。报考者须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

其他事宜

选调人员符合常武办〔2017〕42号及常武人才办发〔2018〕2号文件中规定条件的，可按程序申报购房补贴。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7258039

附件：

1.2022年武陵区公开选调公务员职位表

附件1：2022年武陵区公开选调公务员职位表

2.2022年武陵区公开选调公务员报名表

附件2：2022年武陵区公开选调公务员报名表

中共常德市武陵区委组织部

2022年2月15日

（编辑：wangwenling）