2022安徽马鞍山市大数据中心面向全市选调1人公告(2)

(三)笔试

笔试科目：《职业能力倾向测验》及《财务相关知识》两科。

《职业能力倾向测验》满分100分，考试时长：90分钟，主要测试报考人员的基本素质和能力要素。《财务相关知识》满分100分，考试时长：120分钟，主要测试报考人员财务专业水平。

笔试时间为2022年2月26日上午，考场设在马鞍山市，具体时间、地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

《职业能力倾向测验》、《财务相关知识》按照4:6合成笔试成绩，笔试满分100分。为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。

根据疫情防控要求，不适合参加笔试、面试的人员，不宜参加考试。

(四)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间另行通知，地点:马鞍山市人力资源管理服务中心(湖南东路2855号)一楼大厅。马鞍山市数据资源管理局按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。凡资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件，工作经历证明等原件以及报名资格审查表，并按干部人事管理权限提供所在单位或主管部门同意报考证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。

(五)面试

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1：3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。在规定时间内未领取面试通知书的，视为放弃面试，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检考察程序。

面试时间、地点等相关要求详见面试通知书。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成确定后，在马鞍山市人力资源和社会保障局网公示。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检考察对象(如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若笔试成绩相同，以《财务相关知识》成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检考察

体检和考察工作由马鞍山市数据资源管理局负责统一组织实施。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

（编辑：wangwenling）