2022甘肃庆阳市乡村振兴局选调3人 公告(2)

(6)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明(加盖单位公章)。

(7)近期二寸免冠蓝底照片5张。

(8)纪检监察部门出具的廉洁自律证明。

4、资格审查：符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1，在市人社局指导下，由市乡村振兴局对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，参加公开测试。

(二)公开测试

测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市乡村振兴局综合科组织实施。

笔试，主要进行公文写作能力测试，在规定时间内，按命题要求撰写公文，总分为100分，答题时间90分钟。试题命制邀请第三方负责实施。

面试，每个选调职位面试人数与计划选调人数比例为3:1，面试在市人社局的指导下，由市乡村振兴局具体负责实施，主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，现场打分，总分为100分，面试时间为15分钟，当场公布面试成绩。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不能参加考试。

测试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)考察和资格复审

根据测试成绩，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由庆阳市乡村振兴局党组负责，组成考察组，考察组成员不低于3人，通过查阅人事档案、开展个别谈话、政治素质测评、干部满意度测评等方式进行。考察组成员对每位考察对象评价打分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%，主要考察公文写作，必要时可组织加试。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。依综合成绩从高到低递补考察对象，只递补1次。

(四)人选确定

考察和资格复审结束后，根据综合成绩(综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%)情况，研究确定拟选调人选。

(五)体检

参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，由庆阳市乡村振兴局组织到市级定点医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(六)公示与调动

拟选调人员确定后，在庆阳市乡村振兴局和选调人员单位进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映的，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格，不再递补;无反映的，按照干部管理权限办理调动手续。

五、其他事项

1、选调工作在市乡村振兴局党组的领导下，由市乡村振兴局综合科具体组织实施，市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组全程监督。

2、资格审查贯穿选调全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

3、本次选调不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员保持警惕，避免上当受骗。

（编辑：wangwenling）