2022湖南衡阳市公安局警务辅助人员招聘100人公告(2)

2、面试方式：采取面谈的方式，时间5分钟，满分100分。

3、综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如报考人员因特殊原因放弃面试资格，则按笔试成绩从高到低的顺序依次递补;如参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，经批准，面试对象可按实际人数确定。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后面两位数，第三位数按四舍五入法处理。

(五)体能测试

参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。

(六)体检

根据体能合格、综合绩排名由高到低按1:1比例确认体检名单。体检参考《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，统一组织体检，时间和地点另行通知。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用、复检费用均由个人负责。

如体检人员因特殊原因放弃体检或体检不合格，则按完成体能测试、综合成绩从高到低的顺序依次进行递补。

凡不参加或未按要求完成体检和体能测评的报考人员，不得进入下一环节;凡在体检和体能测评中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体检和体能测评资格，并根据违纪事实做出处理。

(七)考察与政审

参照公务员法、《湖南省警务辅助人员条例》和拟用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

(八)公示与聘用

通过以上环节后因各种原因出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补。

体检、体能测评和考察结束后，衡阳市公安局将拟聘用人员名单在报名网站上公示，公示时间为3天。

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按《湖南省警务辅助人员条例》和相关法律法规建立劳动关系。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。此次公开招聘警务辅助人员试用期按相关规定执行，试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用。

完成体能测试但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入警务辅助人员后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。

四、纪律与监督

市纪委监委驻市公安局纪检组和机关纪委将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。

五、相关待遇

聘用人员的工资福利按照《衡阳市警务辅助人员薪酬标准暂行实施意见》衡公发[2019]1号文件实施，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，经费由财政全额保障。

附件：

1、报考单位情况表

2、衡阳市公安局2021年招聘警务辅助人员职位表

3、衡阳市公安局2021年招聘警务辅助人员报名审批表

（编辑：wangwenling）