2022四川凉山州金阳县面向全县考调24人公告(2)

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(五)资格初审：报名同时进行资格审查，年龄审查等相关日期的计算均截至报名第一日(2022年1月19日)，审查初步结果当面反馈。资格审查工作将贯穿公开考调全过程，任何环节发现有弄虚作假的，一律取消考调资格。

(六)职位调整：笔试开考比例为3：1，此次考调不区分具体岗位，按总考调人数24名计算开考比例，报名结束后，根据实际报名人数按比例调整职位。

五、笔试和面试

(一)笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试成绩将在金阳县人民政府门户网进行公布。笔试成绩满分100分，最低合格分数线为所有参考人员笔试有效成绩算术平均分的90%，低于最低合格分数线的不能进入下一考调程序。

笔试时间：详见笔试准考证;笔试地点：详见笔试准考证。

(二)面试：笔试结束后，根据报考者笔试成绩、考调名额，从高分到低分按2:1比例确定面试人员，最后一名进入面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试。面试采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和业务能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一考调程序。

(三)总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

六、体检

根据综合测试总成绩由高到低等额确定进入体检人员，由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。如有体检新规定出台，按照新规定执行。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求;复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经金阳县考务工作领导小组同意后，可按考试总成绩由高到低依次递补，考调全过程只递补一次。

七、考察

根据体检合格者确定等额考察对象，由中共金阳县委组织部、金阳县人力资源和社会保障局组织实施考察。

考察采取个别谈话、查阅干部人事档案、实地调查、同考察对象面谈等形式进行。查阅干部(人事)档案，要重点审核“三龄二历”以及其他需要核实的情况。

在考察中发现不符合考调职位所需资格条件的，确定为不合格，取消考调资格。

八、试用和办理相关手续

根据考察的情况，确定拟试用人选，并进行5个工作日的公示，公示期满，对没有问题，或者反映问题不影响调动的，安排到岗进行为期不少于3个月的试用，最终综合考虑，由金阳县考务工作领导小组进行分配。试用期结束后，综合分析试用期间的表现和考察情况，研究确定拟调入人选，按程序办理调动手续。

九、纪律和监督

（编辑：wangwenling）