2021年莲花县公开选调事业单位工作人员18人公告(2)

(三)考试

考试分为笔试和面试，考试综合成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合加分。

1.笔试

(1)本次考试采取闭卷笔试方式进行。笔试包括综合基础知识和申论两个科目(合并为一张试卷)，总分100分。综合基础知识内容为政治理论、时事文化、法律常识、科技知识和职业道德、文字表达能力等，不指定教材。

(2)笔试开考比例为1:3.参加考试人数达不到开考比例的，由选调工作领导小组研究决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而被取消选调的岗位，报考该岗位的人员可改报其他符合资格条件的岗位。

2.面试

(1)笔试结束后，面试人员按照笔试成绩从高到低排序，以选调名额的1:2比例确定面试人员。末位笔试成绩并列者同时进入面试。

(2)面试采取结构化方式进行，主要测试应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试满分为100分。

3.综合加分

对事业单位工作人员年度考核结果为优秀等次的报考人员实行综合加分制度。对近五年来年度考核结果为优秀等次的人员，每获一次年度考核优秀加0.5分，加分最高不超过2分。加分计入总成绩。具有加分情形的报考人员，报名时需一并提交年度考核优秀相关佐证资料。

4.公布成绩

在莲花县人民政府网站公布考试综合成绩。计算成绩时，保留小数点后2位数，不实行四舍五入。按照总成绩从高分到低分依次确定体检、考察人选(总成绩相同的，依次按照笔试成绩高者优先、岗位要求与报考人员专业相近者优先、年龄偏小者优先的原则予以确定)。

(四)体检和考察

1.体检

(1)时间和地点。体检时间和地点另行通知。

(2)体检要求。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定实施。体检费用由考生自理。报考人员或者选调单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。报考人员未按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃选调资格。

(3)递补规定。体检出现缺额的，按在上一环节合格人员中按同一岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。

2.考察

(1)考察对象。体检合格人员列为考察对象。

(2)考察时间和方式。由县人社局统一组织，各用人单位、主管部门负责开展考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重工作实绩考察、专业素养考察、作风和廉政情况考察。考察要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实事业单位工作人员身份以及其他需要核实的情况。考察不合格的，取消选调资格。

3.递补规定。考察环节出现缺额的，不再递补。

(五)公示

考试、体检等有关事宜，在莲花县人民政府网站(http://www.zglh.gov.cn/)公示。请应聘人员及时关注。根据考察情况和岗位要求，按照干部管理权限确定拟选调人员。拟选调人员确定后在莲花县人民政府网公示，公示时间为7个工作日。

（编辑：wangwenling）