2022甘肃庆阳市南梁干部学院选调事业单位人员5人公告(2)

(三)面试

根据笔试成绩由高到低的次序，按面试人数与选调计划3:1的比例确定面试人选，末位成绩并列者一并进入。达不到规定比例的，按照有关规定降低比例。面试由南梁干部学院组织实施，庆阳市委组织部监督和指导。面试时间、地点以南梁干部学院电话通知领取的《面试通知书》为准。

面试采取结构化方式，主要测试应试者的政策理论水平及综合分析、解决问题、逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、笔试准考证和《面试通知书》参加，面试结束后，当场公布面试成绩，由考生本人签字确认。

面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算(四舍五入保留小数点后两位)测试成绩，如出现总成绩相同情况，按笔试成绩，从高到低顺序确定名次，并在甘肃党建庆阳市级平台、《陇东报》、南梁干部学院公众号上公布。

(四)考察与资格复审

1.考察。根据测试成绩由高到低的次序，按考察人数与计划选调人数2:1的比例，差额确定考察人选。考察由南梁干部学院组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行量化评分，其中，政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

政治和廉洁方面有问题的一票否决，人事档案资料真实性有问题的一票否决。

综合成绩按测试成绩60%、考察评分40%的比例计算。

2.资格复审。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补一次。

(五)人选确定

南梁干部学院按照综合成绩由高到底的顺序，研究确定拟选调人员，向市委组织部报送拟选调人员报告正式函件，对拟选调人员进行审核。审核不合格者，取消选调资格，可以按照综合成绩由高到底的顺序递补一次。

(六)体检

南梁干部学院根据综合成绩和考察结果，在考察对象中等额确定体检对象，并组织在市级定点医院进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补一次。

(七)公示与调动(聘用)

1.公示。根据综合成绩、考察和体检情况，南梁干部学院召开院务会议研究确定拟选调对象，报庆阳市委组织部审核后，分别在南梁干部学院和选调对象所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。

2.调动(聘用)。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动(聘用)手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

1.本次选调不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。

4.本次公开选调工作由市委组织部、市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程监督和举报受理。

5.未尽事宜按照公开选调有关政策文件规定执行。

咨询电话：0934-5380099

监督电话：0934-8237602

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南梁干部学院公开选调工作人员计划表

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（编辑：wangwenling）