2022中共庆阳市委机要和保密局直属事业单位选调5人公告（甘肃）(2)

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4、资格审查：公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比原则上不低于3:1。市委机要和保密局对报名人员的“三龄两历一身份”等情况进行资格初审，不符合报考条件的及时予以反馈，通过资格审查的人员，由市委机要和保密局负责通知参加公开测试。

(二)公开测试

1、形式与内容。测试采取笔试和面试相结合的方式进行，由市委机要和保密局组织实施。

笔试。2022年1月16日(星期日)在西峰组织进行(具体以准考证为准)。采取闭卷形式，主要进行机要保密业务知识、计算机、信息安全基础知识及公共基础知识、公文写作能力测试，总分为100分。

面试。每个选调职位面试人数与计划选调人数比例原则上不低于3:1，面试主要考核应试者逻辑思维、语言表达、行政经验和协调沟通能力，现场打分，总分为100分。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

2、测试成绩=笔试×60%+面试×40%。如出现测试成绩相同情况，按照笔试成绩确定名次。

(三)考察和资格复审

根据测试成绩，按照考察人数与选调计划2:1的比例确定考察对象。由市委机要和保密局负责，先对考察对象逐一进行政审，如政审存在问题，取消考察资格，并按照总成绩依次递补。政审通过后，再组成考察组，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，并在组织、人社部门协助下，通过查阅干部人事档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工满意度测评等方式进行，由考察组成员评价打分。考察总分为100分，其中 政治素质20%、工作实绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部职工评价10%。

资格复审重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。

政治和廉洁方面有问题的一票否决、考察和资格复审不合格者，取消选调资格;凡发现档案材料、个人信息等不符合条件的，取消选调资格，依次递补考察对象。

(四)体检

考察和资格复审结束后，召开市委机要和保密局局务会会议，根据综合成绩情况(综合成绩=测试成绩×60%+考察评分×40%)，研究确定拟选调人选。并参照公务员录用体检通用标准，对拟选调人员进行体检，体检地点由市委机要和保密局组织到市级定点医院进行，体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检。

(五)公示

拟选调人员确定后，在市委机要和保密局及选调人员所在单位、甘肃党建网庆阳平台进行为期5个工作日的公示。公示期间有反映并经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

(六)办理调动手续

公示期满无影响选调情形的，按照干部管理权限办理调动手续。

五、其他事项

1、本次选调工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、报考人员报名后务必保持通讯畅通，密切关注甘肃党建网庆阳平台发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调工作信息造成的后果，由本人承担。

3、本次公开选调工作由庆阳市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程参与监督。

（编辑：wangwenling）