2021江西省赣州市公开遴选165名公务员公告(4)

(四)时间和地点。结构化面试时间为2022年2月26日(星期六)，地点见面试通知书。职位业务水平测试应在面试后7天内完成，具体时间和地点由相关遴选单位通知。

六、综合成绩计算办法

1.无职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩;

2.需职位业务水平测试的，考试综合成绩=笔试成绩+结构化面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%。

七、考察、确定人选和体检

考察、确定人选工作在市委组织部指导下，由遴选单位负责组织实施。体检由市委组织部统一组织实施。

(一)考察。面试(含职位业务水平测试)结束后5个工作日内，根据综合成绩从高到底的顺序，按1:2的比例确定考察人选。面试降低开考比例的职位，考察比例降低为1:1.5，遇小数点进一位。如遇末尾同分情况，一并入闱考察。

遴选单位派出组织人事部门和熟悉遴选职位情况的2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、诚信档案情况、社会信用记录情况等)，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。遴选单位可对考察情况进行量化。

(二)确定人选。遴选单位综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论、择优提出拟遴选人员，告知遴选考生，并将拟遴选人员情况报至市委组织部。考察对象的考试综合成绩不作为确定拟遴选人员的唯一依据。

(三)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。体检时间另行安排。

(四)递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格，由此产生职位空缺的，由遴选单位决定是否递补，事先应报市委组织部备案。

八、公示、试用和办理相关手续

(一)公示。市委组织部对拟遴选人员在“赣州先锋”微信公众号、赣州党务公开网、赣州人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。

(二)试用。公示期满，遴选单位对没有问题或反映问题不影响遴选的拟遴选人员进行3个月等额试用。试用期内，不转移行政关系和工资关系。因试用不合格产生职位空缺的，不再递补。

(三)办理手续。试用期满，遴选单位将试用合格的拟遴选人员名单报市委组织部备案，并按有关规定办理公务员转任手续。

(四)任职。遴选单位根据公务员职务与职级并行规定及遴选职级层次确定遴选人员职级。

在遴选组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续有关公告。

职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)

考务咨询电话：0797-8179899(工作时间)

（编辑：wangwenling）