2021中共银川市委人才工作局选调银川市人才工作服务中心工作人员4人公告（宁夏）(2)

4、资格审查

选调单位对报名人员进行资格审查,经审查符合报名条件的人员参加考试。选调职位符合条件的报名人数与拟选调人数的比例不低于5：1。达不到比例的，经中共银川市委人才工作局局长(主任)办公会议研究可适当降低比例或核减选调名额。

资格审查贯穿选调工作全过程，选调单位在选调过程中一经发现报考人存在不符合报考资格条件及选调岗位要求等相关情形的，经研究可取消报考人报考资格。

(三)能力测试

采取测试和面谈相结合的方式进行。

1、测试。所有符合条件的人员全部参加测试，测试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要考察选调人员的政治素质、工作思路和文字材料写作能力。测试时间、地点另行通知。

2、面谈。按拟选调人数1:3的比例从高分到低分确定面谈人员。若比例内测试成绩最后一名出现重分，一并进入面谈。面谈主要考察考察选调人员综合素质、语言表达能力、逻辑思维及应变能力。满分100分。

3、能力测试总成绩=测试成绩/2×70%+面谈成绩×30%。

4、能力测试总成绩在银川党建网上公布，并电话通知本人。

(四)考察和体检

1、按照公开、竞争、择优的原则, 根据考生能力测试总成绩从高到低的顺序以1:2 的比例确定考察对象,考察可采取查阅人事档案、个别谈话等方式对初步确定人员进行考察和资格复审,并征求纪检、计生等部门的意见。进入资格复审和考察的人员，需经所在单位出具审核意见并加盖单位公章。

考察对象综合成绩=能力测试总成绩×60%+考察组评分×40%。

2、根据考察对象综合成绩，按拟选调人数计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。综合成绩并列时，以能力测试总成绩由高分到低分排序为准，确定体检人员。体检在指定的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由拟选调人员本人承担，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格，体检合格者确定为拟选调公示人员。

(五)公示与办理手续

1、公示。根据测试、面谈、考察、体检结果，按照人岗相适的原则，由中共银川市委人才工作局研究，择优确定拟选调人员,在银川党建网(http://dj.yinchuan.gov.cn/)公示5个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟选调人员，按照规定办理选调手续。拟选调人员无正当理由逾期(自接到选调通知20日内)不报到的，取消选调资格。

2.在报名、测试、资格复审、考察和公示等环节，发现存在提供虚假资料、影响选调或自愿放弃选调等问题的,取消当事人选调资格，根据考察对象综合成绩排名从高到低的排名顺序依次递补。

五、相关要求

1、报考人员在参加考试期间，应当自觉服从疫情防控工作要求，配合做好出示个人健康码、行程码，接受测温，主动佩戴口罩，遵守安全距离等工作。两码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。报考人员必须遵守现场防疫要求，不服从防疫工作安排的，取消选调资格。

2、选调过程坚持信息、过程、结果公开，公布举报电话，自觉接受监督。从事选调工作的人员，必须遵守选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事，应严格执行回避制度，违反选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（编辑：wangwenling）