2021陕西咸阳市市委办市政府办遴选文字综合岗位人员17人公告(2)

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

按照资格审查合格人数与遴选岗位原则上不低于3:1的比例组织笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间、考试地点详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

2.面试

根据笔试成绩和报考岗位职数，从高到低按1:2比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。

面试具体时间、地点等相关事宜另行通知。

3.总成绩计算

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。总成绩保留小数点后2位(四舍五入)。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩先后顺序，确定总成绩排序。

(三)考察

1.确定考察人选

按照公开遴选有关规定，实行差额考察。根据综合成绩从高到低的顺序，对遴选计划数不到5名的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+1”;对遴选计划数5名及以上的职位，进入考察的人数为“遴选计划数+2”。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。

对于实际取得面试有效成绩的人数不足规定进入考察人数的职位，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，具体划定面试合格分数线的办法在面试公告中明确。

2.考察

考察由市纪委监委、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市人社局共同组织考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度进行全面考察，核实考察人选“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察人选情况。

考察不合格的，不再递补。

(四)公示

根据考试成绩、考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经公开遴选工作人员工作领导小组研究同意后，考察合格人员名单在彬州市人民政府门户网站公示5个工作日。

(五)调动

拟录用人员按规定实行试用期，试用期半年，试用期满考核合格后，办理调动任职手续。

四、组织领导和纪律要求

为了维护公开遴选工作的严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实即按照有关规定取消遴选资格作出相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。凡有违反法律法规，徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

五、其他事项

因公示中反映的问题影响遴选结果而产生的空缺，不再递补;试用期不合格的考生，取消遴选资格，不再递补。

（编辑：wangwenling）