2021四川南充市民政局直属事业单位考调2人 公告(3)

面试时，面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后3个工作日内在南充市人力资源和社会保障局官网上公告实际参加面试人员的考试总成绩及排名。

考试总成绩100分，笔试、面试各占50%。所有成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。

(四)体检

1. 体检人员确定。根据报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则将面试成绩高者确定为体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。

2. 体检项目和标准。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

3. 体检时间和地点。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前2个工作日另行电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4. 复检。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。只复检对体检结论有影响的项目，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

对体检环节出现的空额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补体检人员电话通知。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。

(五)考察

根据体检结果确定考察对象。对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

对考察环节出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

(六)公示

根据考察结果确定拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。

举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考调条件的，取消被公示人拟调资格;对反映有严重问题，一时难以查实的，报请相关部门进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其考调资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。

(七)办理调动手续

由南充市民政局研究决定拟调人员，并报南充市人力资源和社会保障局审核确认，按我市有关规定办理调动手续。(办理调动手续前需由原干部人事主管部门对其人事档案进行审核认定)。

五、注意事项

(一)资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。

（编辑：wangwenling）