2021吉林省市州级以上机关遴选公务员451人公告(4)

(三)考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

折合总分为100分。计算考试总成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

五、体检、考察与办理相关手续

(一)体检、考察

面试结束后，遴选机关根据考试总成绩由高到低的顺序依次确定体检、考察对象。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，则一同进入体检、考察。

体检工作由各遴选机关根据职位与条件一览表公布的体检标准组织开展。

考察实行差额考察，考察对象与遴选计划的比例一般为2:1，对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，一般不低于1.5:1。

考察时，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市州级以上机关。同时，查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(违纪违规情况、社会信用记录等)。

(二)拟任职人员确定及公示

遴选机关根据考生考试总成绩、考察情况和职位要求，集体研究决定拟任职人员，不唯分取人。遴选机关对拟任职人员在本人工作单位和吉林公务员考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的或者反映问题不影响任用的，到遴选机关试用，对不符合任用条件的，取消遴选资格。

(三)办理相关手续

遴选人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

六、疫情防控

在遴选组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，其中，考生参加现场审核须持48小时内吉林省内新冠病毒核酸检测阴性证明，参加笔试须按照《告知暨承诺书》要求落实防疫措施，参加面试及其他环节按照相关要求执行。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

七、其他事宜

在办理公务员转任手续前，对考生放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况在报考同一职位考生中按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

通过本次遴选转任到设置最低服务年限(含试用期)职位的人员，服务年限内不得参加遴选、不得转任交流到其他单位。

本次遴选不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员遴选命题组、遴选教材编委会、各级公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员遴选辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次遴选无关，敬请广大考生提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

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1.2021年吉林省市州级以上机关公开遴选公务员职务与条件一览表

（编辑：wangwenling）