2022浙江省省市级机关面向基层遴选优秀公务员公告(3)

报考人员登录报名系统，按照提示下载打印准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

(一)笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定合格分数线。

时间：2021年12月11日下午：14:00—17:00。

地点：详见准考证。报考人员需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

(二)资格复审和面试

1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可适当降低比例或按实际人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。

资格复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载，并由现行政关系所在单位组织(人事)部门盖章同意报考)、学历学位证书等有关资料原件和复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，按资格复审比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位商同级公务员主管部门决定是否继续进行递补。

资格复审的时间和地点由遴选单位负责通知报考人员。

2、面试。资格复审合格的报考人员进入面试。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，取消遴选资格。

报考人员可按照职位表中 公布的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。

五、考察和体检

面试结束后，遴选单位按照综合成绩从高到低顺序确定考察对象，考察对象与遴选计划的比例一般为2:1，不足比例的按照实际人数确定。

遴选单位选派2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省市机关。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违规违纪情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。

六、公示、办理相关手续

遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人。省级遴选单位在浙江人事考试网和本单位及拟任职人员原单位进行公示，市级遴选单位在本市公务员公开遴选公告网站和本单位及拟任职人员原单位进行公示。公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考单位、报考职位、现工作单位及职务(职级)等，公示期不少于5个工作日。同时，公布监督电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。

（编辑：wangwenling）