2021年贵州遵义市绥阳县信访局遴选事业单位工作人员1名公告(2)

资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节发现资格条件不符的，立即取消遴选资格。资格审查合格人数与计划数不足3：1的，予以取消遴选职位。

四、笔试、面试

(一)笔试。报名人数在30人(含30人)以上，进行笔试，笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测试综合知识和业务知识，根据笔试成绩由高到低，按照3：1进入面试。报名人数少于30人的，所有报名人员直接进入面试。

笔试时间和地点另行通知。

(二)面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，占总分的60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。主要测试遴选者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试有效成绩达不到70分及以上的，不得进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，以综合成绩从高到低进行排名进入下一环节。直接进入面试的，综合成绩以取得面试有效成绩从高到低进行排名。综合成绩不带入下一环节，只作为确定进入下一环节参考。低于30人，综合成绩为面试成绩。

五、考察

(一)确定考察对象

按考察人数与遴选人数计划1：1的比例确定考察对象(综合成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察)。考察不合格的根据综合成绩从高到低依次进行递补考察，最多递补两次。递补考察均不合格的取消遴选职位。

(二)考察方式

考察工作由绥阳县信访局公开遴选事业单位工作人员领导小组办公室负责组织实施，采取个别谈话、民主测评等方式进行。重点考察是否热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。从政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面进行考察。考察后由绥阳县信访局班子会研究确定拟遴选人员名单。发现第一名不符合遴选条件的，经局班子会研究依次递补。

六、确定拟遴选人员

局班子会听取考察情况汇报，综合考察情况和岗位需要，提出拟遴选人员。

七、公示与调动

经考察合格的人员，在绥阳县人民政府门户网站通知公告栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或反映问题经查实不影响遴选的，按规定办理调动手续。

八、纪律监督

本次公开遴选工作在第四纪检监察组的监督下进行，参加遴选人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消遴选资格。参加笔试、面试的考官如因亲属参加考试属于回避对象的，应主动提出回避。工作人员要严格遵守有关工作纪律，涉嫌违纪的移送纪检监察部门处理。本次公开遴选未尽事宜，由绥阳县信访局班子会研究确定。

九、特别提示

参加遴选人员要密切关注“贵州疾控”“遵义发布”等官方微信公众号发布的有关疫情内容，并严格按照省、市、县疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

咨询电话：0851—26221735　 绥阳县信访局

（编辑：wangwenling）