2021山东青岛市退役军人事务局所属事业单位面向基层遴选6人公告(2)

初选结束后，按照招聘数量3:1比例确定进入面试环节人员;达到报考最低比例且无需初选的岗位，报考人员全部进入面试环节。

(三)资格复审

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作全过程。进入面试环节的报考人员，需提交以下材料原件及复印件各1份：本人学历(学位)证书、有效期内的身份证、经所在单位、主管部门及组织人事主管部门盖章确认的《2021年青岛市退役军人事务局所属事业单位公开遴选报名信息表》、本人签字的《诚信承诺书》、报考岗位所需的其他相关证明材料。

在规定的资格复审时间内，未向遴选单位提交以上材料的，视为自动放弃。经资格复审不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成空缺的，按初试成绩依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

(四)面试

面试采取结构化面试形式，主要测评报考人员的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面能力。报考人员按相关要求到指定地点参加面试，按现场抽签顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。考官根据面试情况进行评分。面试成绩在面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛市退役军人事务局网站(http://bva.qingdao.gov.cn)“通知公告”栏公布。

4.成绩核算

考生面试成绩记为考生总成绩，初选成绩不计入总成绩。如同一招聘岗位应聘人员出现面试并列的，有初选成绩的按照初选成绩由高分到低分排序。

四、考察体检

按照报考岗位总成绩由高分到低分按1.5:1的比例，确定进入考察体检范围人选，确定为考察体检人员的总成绩不得低于60分。考察体检将等额组织。人员名单在青岛市退役军人事务局网站(http://bva.qingdao.gov.cn)“通知公告”栏公布。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续。招聘单位或其主管部门将实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检安排在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察体检资格或体检、考察不合格造成的空缺，可从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示聘用

(一)招聘单位根据遴选岗位总成绩排名和体检、考察结果，研究确定拟聘用人选。

(二)对拟聘用人员在青岛市退役军人事务局网站(http://bva.qingdao.gov.cn)公示5个工作日。

(三)公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市事业单位人事综合管理部门审批备案，办理调动和聘用手续，签订聘用合同。

六、纪律与监督

（编辑：wangwenling）