2021四川南充市自然资源和规划局遴选城乡规划管理工作人员1人公告(2)

9.所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，取消遴选职位计划。

(四)领取准考证

资格审查合格人员由市自然资源和规划局电话通知或现场领取笔试准考证。

(五)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1. 笔试

笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力、国土、规划等专业知识能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩不计入综合成绩，只作为进入面试的依据。

报考人员可于笔试结束5个工作日以后登陆南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。

2. 面试

根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。(面试通知书由市自然资源和规划局另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，由此出现的缺额不予递补)。实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。

3.考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。

考察组由2名以上人员组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，对考察对象的德能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(考调)职位的适合程度进行全面考察。

体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。遴选(考调)单位或考生对体检项目结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

考察和体检环节出现的缺额，经市自然资源和规划局党委研究，按照面试成绩高低依次递补。

(六)公示。根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局官网上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。

(七)试用。时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。

(八)调入。经市自然资源和规划局党委研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。

四、注意事项

(一)资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（编辑：wangwenling）