2021陕西西安市级机关遴选公务员65人公告(3)

测试由遴选机关组织实施。测试的方式和内容由遴选机关确定。测试成绩满分为100分。测试有关安排由遴选机关通知有关考生，参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。

(四)面试

根据工作需要，各职位面试公告在面试前3日在古都先锋网、古都先锋微信公众号发布，面试公告发布后形成的缺额，不再进行面试递补。

未设有职位业务水平测试的职位按遴选计划数3倍的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，末位笔试成绩并列者同时进入面试;设有职位业务水平测试的职位，取得测试有效成绩人员进入面试。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无职位业务水平测试职位)=笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%

综合成绩2(有职位业务水平测试职位)=笔试成绩×20%﹢职位业务水平测试成绩×40%+面试成绩×40%

笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束后3日内，在古都先锋网、古都先锋微信公众号发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。

(六)考察及相关环节

1.确定差额考察对象

按照公务员公开遴选有关规定，实行差额考察。对遴选计划数不到5名的职位，设置进入考察的人数为“职位计划数+1”;对遴选计划数5名及以上的职位，设置进入考察的人数为“职位计划数+2”。

对于实际取得面试有效成绩的人数小于或等于规定进入考察人数的职位，结合面试考生总体成绩情况，采取划定面试合格分数线的办法确定进入考察人选，具体划定面试合格分数线的办法在面试公告中明确。

面试结束后3日内，在古都先锋网、古都先锋微信公众号公布考察对象。

2.考察

考察由各遴选机关组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的人岗匹配度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。考察不合格的，不再递补。

遴选机关根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经认真研究并充分考量，从考察合格的人员中按职位计划数等额确定进入遴选后续环节的人员。

3.体检

体检由遴选机关在考察环节后组织实施，项目比照公务员录用体检有关规定执行。安排有心理健康评估的职位，由遴选机关在体检环节组织实施。考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向遴选机关提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检环节中，如果因考生放弃或不合格形成的缺额，由遴选机关在该职位考察合格人员中确定递补人员。

（编辑：wangwenling）