2021湖南益阳市沅江市市直事业单位选调17人公告(2)

6.报名成功未及时参考而未提交正当理由者，5年内限制在沅江市报考。

7.报考人员需提供的材料：本人近期免冠1寸正面证件照片3张;《2021年沅江市市直事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2);诚信考试承诺书(附件4);本人有效身份证、毕业证、职位要求的相关证书原件和复印件，以及在“学信网”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

(二)领取准考证

考生于2021年10月13日至15日的工作时间内到沅江市人社局417室凭本人身份证或身份证复印件领取笔试准考证。

(三)笔试最低开考比例与计划核减

笔试开考比例原则上不低于1：3，对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请市公开招考领导小组批准，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

四、资格审查

报考对象要如实提供有关材料信息，接受资格审查，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格和选调资格。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，选调机关均可以取消其报考资格或者选调资格。

五、笔试

(一)笔试内容。职位代码为：X1、X3、X4、X10、X11、X12、X13、X14的职位笔试内容为公共基础知识40%和写作60%;其余职位笔试内容为公共基础知识20%和岗位对应的专业知识80%。

(二)笔试时间和地点：按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

(三)笔试成绩公布

笔试阅卷结束后，将及时在沅江市人社局官方网站公布报考人员笔试成绩。

六、面试

(一)面试对象的确定。按招聘计划数与面试人数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先，最后一名不能区分高低的，一并进入面试;面试前，因报考人员放弃等原因造成拟面试人数达不到招聘职位计划数2倍的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。

招聘职位面试对象等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。招聘计划为1人且面试对象只有1人的，不再核减招聘计划数。

(二)面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。面试的方式、时间、地点另行通知。

选调职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成

笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩6:4的比例合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。如出现综合成绩并列时，以笔试成绩高者为先;笔试成绩相同的，以笔试中专业知识成绩高者为先。

八、体检和考察

（编辑：wangwenling）